| Fragen zur Person |
| 1. |
Welche Stärken zeichnen Sie aus? |
| 2. |
Welche drei Schwächen können Sie bei sich feststellen? |
| 3. |
Wie würden Sie sich als Mensch beschreiben? |
| 4. |
Beschreiben Sie sich in drei Wörtern. |
| 5. |
Wie gehen Sie mit Kritik und Stress um? |
| 6. |
Sie erwecken nicht den Anschein, dass Sie auch Mal mit der Faust auf dem Tisch hauen können. |
| 7. |
Warum sollen wir gerade Sie einstellen und keinen der anderen Bewerber? |
| 8. |
Welche Zukunftspläne haben Sie? (Familienplanung, sprich Kinder, Heirat, grössere Reise etc.) |
| 9. |
Was wollen Sie beruflich und privat erreichen? |
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10.
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Was würde ein ehemaliger Vorgesetzter als Ihre beste Eigenschaft beschreiben? |
| 11. |
Erzählen Sie etwas von sich... |
| 12. |
Welches sind Ihre Hobbys? |
| 13. |
Wie finden Sie den nötigen Ausgleich? |
| 14. |
Was machen Sie in Ihrer Freizeit? |
| 15. |
Was war die schwierigste Entscheidung, die Sie je treffen mussten? |
| 16. |
Welche Menschen haben Sie besonders geprägt? |
| 17. |
Wie war Ihre Anreise? |
| 18. |
Haben Sie sich gut auf das Gespräch vorbereitet? |
| 19. |
Welche Eigenschaften zeichnen Sie als Führungskraft aus? |
| 20. |
Sind Sie in Vereinen engagiert? |
| 21. |
Wie ist Ihre aktuelle Familiensituation? |
| 22. |
Treiben Sie Sport? |
| 23. |
Was könnte Ihr Chef nach Meinung Ihrer Kollegen besser machen? |
| 24. |
Welcher Konfession gehören Sie an? |
| 25. |
Nennen Sie uns drei Gründe, warum wir Sie nicht nehmen sollten. |
| 26. |
Was würden Sie im nächsten Vorstellungsgespräch gerne besser machen? |
| 27. |
Was können Sie für uns leisten? |
| 28. |
Was tun Sie zuerst, wenn Sie bei uns anfangen? |
| 29. |
Welche Tätigkeiten mögen Sie nicht? |
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| Fragen zur Schulzeit / Ausbildung |
| 30. |
Wieso haben sie in dem Fach … lediglich durchschnittliche bis schlechte Noten erhalten? |
| 31. |
Welche Fächer in der Schule mochten Sie besonders gern, welche weniger? |
| 32. |
Wieso haben Sie sich für eine Lehrstelle, Ausbildung, Postion etc. als Bäcker, Friseur, Buchhalter etc. entschieden? |
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| Fragen zum Lebenslauf / zur bisherigen Karriere |
| 33. |
Was haben sie in dem Zeitraum zwischen … und … getan? |
| 34. |
Was war bisher Ihr größter Misserfolg? |
| 35. |
Wo hatten Sie in Ihren bisherigen beruflichen Tätigkeiten Erfolg? |
| 36. |
Ihnen fehlt es an Berufserfahrung. |
| 37. |
Wie gut sind Ihre PC-Kenntnisse? |
| 38. |
Erzählen Sie uns etwas von ihrem jetzigen Job. |
| 39. |
Wenn Sie noch einmal von vorne anfangen könnten ... |
| 40. |
Nennen Sie Ihre wichtigsten Erfolge |
| 41. |
Gab es Niederlagen in Ihrer beruflichen Laufbahn? Wie sind Sie damit umgegangen? |
| 42. |
Wie gut können Sie Englisch / Französisch etc... |
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| Fragen zur Jobsuche |
| 43. |
Bewerben Sie sich zur Zeit gleichzeitig auch bei anderen Firmen um eine Stelle? |
| 44. |
Bei welchen Firmen haben Sie sich sonst noch beworben? |
| 45. |
Warum haben Sie immer noch keine Stelle gefunden? |
| 46. |
Welche Fragen haben Sie an uns? |
| 47. |
Wie sind ihre Gehaltsvorstellungen? |
| 48. |
Was sind Anforderungen an Ihren Vorgesetzen? |
| 49. |
Welche Ansprüche haben Sie an ein neues Unternehmen? |
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| Fragen zur angebotenen Stelle / Anstellung / Unternehmung |
| 50. |
Wieso würden Sie die Stelle bei uns gerne antreten? |
| 51. |
Warum möchten Sie diesen Job? |
| 52. |
Was versprechen Sie sich von dieser Stelle und unserer Firma? |
| 53. |
Was sind aus Ihrer Sicht die Vor- und Nachteile der angebotenen Stelle? |
| 54. |
Was sind Erfolgsfaktoren der angebotenen Position? |
| 55. |
Wieso sollten wir gerade ihnen die Stelle geben? |
| 56. |
Wie lange würden Sie bei uns bleiben? |
| 57. |
Welchen Führungsstil bevorzugen Sie? |
| 58. |
Wann könnten Sie bei uns anfangen? |
| 59. |
Ich fürchte Sie sind dieser Aufgabe nicht gewachsen. |
| 60. |
Sind Sie für diese Stelle nicht überqualifiziert / unterqualifiziert? |
| 61. |
Sind Sie nicht etwas zu alt / zu jung für diesen Job? |
| 62. |
Haben Sie noch Fragen an uns? |
| 63. |
Warum gerade unser Haus? |
| 64. |
Was wissen Sie über unsere Firma? |
| 65. |
Welchen ersten Eindruck macht das Unternehmen auf Sie? |
| 66. |
Was halten Sie von unserer Unternehmenskultur? |
| 67. |
Was ist bei uns besser als bei anderen? |
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Fragen zur Arbeits- und Berufseinstellung
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| 68. |
Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? |
| 69. |
Warum wollen Sie eigentlich Ihren Arbeitgeber wechseln? |
| 70. |
Was bedeutet für Sie beruflichen Erfolg? |
| 71. |
In welchem Umfang wären Sie bereit Überstunden zu leisten? |
| 72. |
Sind Sie bereit zu reisen? |
| 73. |
Wären Sie wegen der Arbeit bereit den Wohnsitz zu wechseln? |
| 74. |
Wie motivieren Sie sich? |
| 75. |
Wie gehen Sie mit Veränderungen um? |
| 76. |
Was lesen Sie um sich weiterzubilden? |
| 77. |
Warum haben Sie sich bisher noch nicht selbständig gemacht? |
| 78. |
Wie gehen Sie mit Termindruck um? |
| 79. |
Wie würden Sie Ihre Belastbarkeit einschätzen? |
| 80. |
Was bedeutet für Sie Erfolg? |
| 81. |
Wie stehen Sie zu den Themen Pünktlichkeit, Ehrlichkeit und Fleiss? |
| 82. |
Planen Sie eine Weiterbildung zu machen, wenn ja welche? |
| 83. |
Wie treffen Sie Entscheidungen? |
| 84. |
Wie packen Sie komplizierte Aufgaben an? |
| 85. |
Welche Massnahmen würden Sie ergreifen, wenn Sie unzufrieden sind im Job? |
| 86. |
Was macht eine Führungskraft aus? |
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| Fragen zur Zusammenarbeit / Sozialkompetenz: |
| 87. |
Wie würden Ihre Freunde Sie beschreiben? |
| 88. |
Wie gehen Sie mit schwierigen Kollegen um? |
| 89. |
Sind Sie teamfähig und wie zeichnet sich das aus? |
| 90. |
Wie gehen Sie mit Konflikten um? |
| 91. |
Wie würden Arbeitskollegen und Freunde Sie beschreiben? |
| 92. |
Was mögen Sie an anderen Menschen, was nicht? |
| 93. |
Was machen Sie, wenn Sie jemand direkt auf einen Misserfolg oder eine Schwäche anspricht oder an Ihrer Arbeit Kritik übt? |
| 94. |
Nennen Sie die Vor- und Nachteile der Teamarbeit. |
| 95. |
Was ist für Sie beim Betriebsklima besonders wichtig? |
| 96. |
Wie würden Sie sich gegen Mobbing wehren? |
| 97. |
Was halten Sie von regelmässigen Beurteilungsgesprächen, und Kollegen- und Vorgesetzenbewerbungen? |
| 98. |
Wie gehen Sie mit Kollegen/Mitarbeitern um, die in einer schweren privaten Krise stecken? |
| 99. |
Was sehen Sie als Möglichkeit Ihr Team für die Arbeit zu motivieren? |
| 100. |
Wie überzeugen Sie andere Personen? |
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